Качество в современных реалиях является необходимым условием успешной деятельности любой отрасли, организации и экономики страны в целом. Его поддержание требует совместных усилий государства, бизнеса и общества.

В числе предприятий, которые обеспечивают инфраструктуру качества Гомельщины, – Республиканское унитарное предприятие «Калинковичский центр стандартизации, метрологии и сертификации». Первого декабря предприятию исполнилось 80 лет. Эта дата послужила поводом для интервью с Владимиром Ярцем – директором Калинковичского ЦСМС, который возглавляет его более пятнадцати лет. Владимир Григорьевич рассказал, с чего всё начиналось, чем живет коллектив сегодня и какие задачи ставит на будущее. 

– 80 лет – знаменательная дата. Вступая в новое десятилетие, оглядываясь в прошлое и планируя будущее, ощущаешь значимость труда специалистов, которых на протяжении восьми десятков лет объединяют важные для страны цели и задачи.

Путь, который прошло наше предприятие от созданного 1 декабря 1945 года в Калинковичах поверочного отделения Управления Комитета по делам мер и измерительных приборов при Полесском облисполкоме до сегодняшнего современного центра, был непростым, но интересным. Начинался он с поверки простейших видов весоизмерительных приборов, мер длины и объема. Сегодня же наша деятельность направлена на реализацию единой государственной политики в области оценки соответствия, обеспечения единства измерений, технического нормирования и стандартизации, испытаний. Приоритетными направлениями этой политики являются поддержка инновационного развития экономики страны, развитие работ в области сличений результатов измерений, расширение возможностей государственной метрологической оценки в соответствии с запросами промышленности.

Главная задача коллектива сегодня – качественно, на высоком уровне выполнять функции, возложенные на предприятие Госстандартом, в подчинении которого мы находимся. В структуре Калинковичского ЦСМС четыре основных подразделения: отдел метрологии, отдел испытаний, отдел стандартизации и сертификации, а также сектор материально-технического и хозяйственного обеспечения (МТиХО). Взаимоотношения с клиентами строятся на профессионализме, объективности, беспристрастности, независимости и конфиденциальности.

– Знаю, что в вашей организации принято бережно и с уважением относиться к своей истории и ветеранам, развивать наставничество, поддерживать молодежь.

– Да, это действительно так. В 2018 году в ЦСМС создана первичная организация ветеранов, председателем которой является Светлана Чопик. Сегодня в первичке – 33 ветерана. Ежегодно ко Дню пожилых людей, кроме оказания материальной помощи, для них организуются экскурсия по центру и сладкий стол, а в рамках республиканской благотворительной акции «От всей души» – посещение на дому с теплыми поздравлениями и подарками. Обязательно поздравляем ветеранов с юбилейными датами, заботимся об их досуге, приобретая билеты на концерты, организовывая экскурсионные поездки.

Многие нынешние сотрудники центра – а в коллективе на данный момент 60 человек – ученики и преемники ветеранов, которые были хорошими наставниками, высококлассными специалистами, с готовностью делились с молодежью своими знаниями и опытом. Наша святая обязанность – это помнить и ценить.

Может, сделаю слишком громкое заявление, но я считаю, что в нашем коллективе каждый работник является высококвалифицированным специалистом, зачастую уникальным в своей отрасли. Подбору кадров уделяется особое внимание, так как подготовка хорошего специалиста-профессионала требует больших временных и финансовых затрат, включая адаптацию, стажировку, обучение, сертификацию профессиональной компетентности.

Ежегодно на предприятии проходят производственную практику студенты высших учебных заведений. Тем, кто зарекомендовал себя с положительной стороны, предлагаем трудоустройство.

В центре более 80% специалистов имеют высшее образование. Многие работают по 10, а некоторые и более 25 лет. На смену родителям часто приходят дети, что свидетельствует не только о деловой, но и о доброжелательной атмосфере в коллективе. И такой коллектив всегда имеет будущее.

Основные направления в работе администрации и профсоюзного комитета – укрепление корпоративной этики и семейных ценностей. Члены коллектива – активные участники районных мероприятий, патриотических акций, отраслевых спартакиад. Ярко и интересно проводятся торжества, приуроченные к государственным и профессиональным праздникам.

На особом контроле – здоровье членов коллектива. Забота проявляется через добровольное страхование медицинских расходов для работников по договору с Белнефтестрах, обустройство собственного тренажерного зала с теннисным столом, организацию бесплатного посещения бассейна и спортивного зала ДЮСШ №2, частичную компенсацию стоимости путевок в профсоюзные санатории Беларуси.

– Владимир Григорьевич, что, на ваш взгляд, лежит в основе успешного функционирования и динамичного развития вашего предприятия на протяжении вот уже 80 лет?

– В сохранении сложившихся традиций, в многолетней тесной работе с промышленными предприятиями и организациями, в непрерывном повышении квалификации кадров.

Каждый год трудовой коллектив центра ставит перед собой конкретные цели и задачи по расширению области деятельности, освоению новых направлений работы, востребованных в регионе, модернизации рабочих мест, закупке нового оборудования, созданию комфортных и безопасных условий для сотрудников.

Мы стараемся постоянно быть в курсе всех потребностей организаций-заказчиков, что способствует тесному взаимодействию, расширению перечня услуг, повышению качества, а значит и развитию реального сектора экономики региона. Мы помогаем своим партнерам добиваться высокого уровня конкурентоспособности, который позволяет чувствовать себя уверенно не только на внутреннем рынке страны, но и за рубежом.

Задуманное осуществляем всем коллективом, которому хочу выразить особую благодарность за трудолюбие, сплоченность, профессионализм, инициативность. От всей души желаю всем веры в свои силы, смелых планов и свершений, крепкого здоровья и благополучия в семьях!

Также поздравляю наших коллег, партнеров с 80-летием успешной совместной работы, выражаю признательность нашим ветеранам за вклад в историю и развитие центра. Здоровья всем, благополучия и долгих лет!