Контракт до пенсии. Если работник добросовестно выполняет обязанности, не нарушает дисциплину и до пенсии осталось не более 2 лет, наниматель обязан продлить контракт или заключить новый — как минимум до достижения пенсионного возраста.

Диспансеризация. Работники пенсионного возраста и те, кому до него осталось не более 5 лет, имеют право на дополнительное освобождение от работы для прохождения диспансеризации: 2 рабочих дня раз в год с сохранением среднего заработка.

Помощь с трудоустройством. Для граждан предпенсионного возраста предусмотрена возможность трудоустройства в счёт брони. Служба занятости помогает подобрать работу и пройти переобучение. Для содействия в трудоустройстве предпенсионный возраст — за 5 лет до общеустановленного.

Пенсионер может продолжать работать без ограничений — по трудовому договору или контракту — и получать полный размер пенсии. Возраст не влияет на зарплату, продолжительность отпуска и другие трудовые права.

Кроме того, работник, достигший пенсионного возраста, вправе досрочно расторгнуть контракт, указав достижение пенсионного возраста как уважительную причину.

Важно: увольнение или отказ в приёме на работу только из-за возраста не допускаются.