На ведущих мясо-молочных предприятиях нашего города – филиале Калинковичского молочного комбината, мясокомбинате и «БЕЛСЫРе» – трудятся настоящие профессионалы, хранители и продолжатели славных традиций. Одним из ключевых показателей стабильности и динамичного развития этих предприятий является их активная молодежная политика, направленная на создание благоприятных условий для самореализации молодых специалистов.
Каждый выпускник вуза или колледжа наверняка с теплотой вспоминает свои первые рабочие дни: знакомство с коллективом, адаптацию, первые впечатления – как приятные, так и порой непростые. Эти моменты остаются в памяти надолго. Чтобы сохранить у молодого специалиста искру интереса к профессии и работе, неоценима помощь опытных наставников. На калинковичских предприятиях процесс адаптации проходит максимально эффективно и быстро. Мы решили поближе познакомиться с теми, кто уже сегодня вносит свой вклад в развитие нашего города.
На молочном комбинате в основном опытный и сплоченный коллектив, который с высоким профессионализмом производит выпуск высококачественной продукции. Однако примечательно, что почти треть сотрудников – молодежь. Активные и целеустремленные, они являются настоящей опорой предприятия. Здесь им прививают ответственное отношение к делу, создают условия для полноценного отдыха и занятий спортом. Ведь именно им предстоит стать будущим «Калинки» и взять на себя ответственность за надежность и стабильность работы комбината.
В этом году на предприятие пришли шесть молодых специалистов, все они пополнили ряды лаборатории. Среди них – начинающий инженер-микробиолог Татьяна Рубан.
– Таких трудолюбивых молодых специалистов, которые искренне любят свое дело, а не просто «отбывают срок», поискать надо, – отмечает ведущий инженер-микробиолог и наставник Татьяна Губар. – А то, что опыта пока маловато – это естественно. Главное – она стремится учиться.
– Биология и химия – моя страсть со школьной скамьи, – делится Татьяна Рубан. – Поэтому я и поступила на биотехнологию в Полесский университет. Сказать, что начинать работать после университета тяжело – это ничего не сказать. Я попала, без преувеличения, в совершенно новый мир. Такое ответственное направление работы пробуждает невероятный интерес к процессу производства.
Свое будущее Татьяна связывает с молочным комбинатом. А еще девушка активно занимается спортом, так что у команды предприятия появится достойное пополнение.
На ОАО «Калинковичский мясокомбинат» свои первые рабочие места заняли двенадцать молодых специалистов. Окрыленные желанием применить полученные в вузах и ссузах знания на практике, выпускники готовы перенимать опыт у старших коллег, а взамен делиться с теми своими свежими, креативными идеями.
Инженер-электрик Дмитрий Абраменко закончил факультет энергетики БНТУ.  С первых дней работы он доказал, что не входит в разряд тех, кого учеба ничему не научила. Впечатлений и эмоций у парня  много: поначалу было легкое волнение, а сейчас – взвешенные планы на будущее. Дмитрий отвечает за всю электрику на предприятии. Малейший сбой приведет к нарушению производственного процесса, а этого допустить нельзя.
 – Когда распределили в Калинковичи, подумалось, что вот и пришло время жить и работать самостоятельно, – говорит Дмитрий. – Условия для работы созданы отличные. Сейчас остается доказать свою профессиональную пригодность, и я стараюсь работать на совесть. Я полностью погружен в работу, скучать не приходится. На комбинате нужно поддерживать в исправном состоянии всё электрооборудование – от местного и наружного освещения до холодильников, компрессоров, чтобы функционировало бесперебойно.
Никита Крицкий присоединился к команде комбината после окончания Гомельского государственного политехнического колледжа по специальности «слесарь КИПиА». Еще во время производственной практики он понял, что хочет строить свою карьеру именно здесь.
 – На первых порах освоить слесарные работы помогали опытные рабочие, – рассказал Никита. – Ведь это было очень ответственно – выполнить срочный ремонт, наладить работу агрегата. Первое время очень волновался. Сейчас, спустя пять месяцев освоился, многие страхи позади. Уже могу самостоятельно выполнять ряд задач, и это приносит удовлетворение. Чувствую, что мои навыки востребованы, и это главное.
Этим летом ряды ООО «БЕЛСЫР» пополнила молодая и перспективная сотрудница Виктория Шевчик. Она начала свой профессиональный путь в должности лаборанта химического анализа, и уже успела освоиться на новом рабочем месте.
Ее путь к карьере в химической лаборатории оказался не совсем «прямым».
Изначально девушка мечтала о другой профессии, но мудрый совет мамы направил ее в совершенно иное русло.
– Я очень хотела быть поваром, но мама посоветовала попробовать себя в другой сфере. Поначалу я опасалась, что химия и биология окажутся для меня слишком сложными, – делится Виктория. – Однако учеба в Мозырском геологическом колледже оказалась удивительно интересной. Теперь я безмерно благодарна маме за ее совет, который открыл для меня эту увлекательную область.
Решение о распределении в Калинковичи было осознанным выбором самой Виктории. Она признается, что ей очень нравится работать на «БЕЛСЫРе». Девушка уже успела ознакомиться с производственными процессами предприятия и с энтузиазмом осваивает новые направления.
Молодые кадры и высококвалифицированные работники всегда востребованы, поэтому для них предусмотрены особые условия при трудоустройстве, а также система бонусов и дополнительных выплат. Вот и наши собеседники рассказали, что при приеме на работу их, как молодых специалистов, ознакомили с коллективным договором, где достаточно много социальных льгот и различных компенсаций. Интересуюсь, пришлось ли им столкнуться с социально-бытовыми проблемами. К счастью, таковых у молодых специалистов не возникало.