Вторник, 19 мая, 2026

Радио

Уволили? Уволилась? Как многодетная мама осталась без работы — в проекте «В понедельник дойдет до Лукашенко»

Масштабная интернет-ревизия соцсетей: ведущие проекта навели фокус камер на резонансные ролики и стали выводить на чистую воду откровенные фейки в новом авторском телепроекте «В понедельник дойдет до Лукашенко». Телекорреспонденты Анастасия Бенедисюк, Дарья Рачко и Стефания Винничек раскрывают всю правду о том, что скрывается за видео в соцсетях: это крик о помощи или желание стать «звездой» интернета? А для этого — выезжать на место, проверять факты и искать решение. Премьера телепроекта состоялась 18 мая в вечернем эфире телеканала «Беларусь 1».

Добраться до сути проблемы

Короткое видео в сети… Что это — крик о помощи и последняя возможность обратить на свою проблему внимание? А может быть, просто фейк?

Тема первого выпуска — уволенная декретница. Уволена в первый же день после выхода из декрета. Это ли не беспредел? И, по сути, это все, что можно узнать из видео в «Тик-Токе». Героиня — Юлия Плотникова, многодетная мама. И, собственно, уволили её в первый рабочий день после выхода из декрета по уходу за ребёнком. Представить, что такое может случиться в нашей стране, если честно, сложно. Ни слова от автора, хотя уже из видео прекрасно понятно, кому оно было адресовано.

Чтобы разобраться в ситуации, авторы телепроекта отправились сразу в два города — в Гомель, где находится основной офис фабрики «8 Марта», и её филиал в Могилеве, где, собственно, и была трудоустроена Юлия.

Знакомство со страницей Юлии Плотниковой в «Тик-Токе» показывает, что она многодетная мама… Сама так себя подписывает. И строит дом по 240-му Указу Президента — это льготная программа, указ был подписан Главой государства в 2021 году. По нему субсидия выдаётся, можно покрыть кредит. Что касается многодетных семей — вплоть до 95 процентов, если трое детей. Несколько роликов на странице — с нецензурной бранью. Делать выводы по странице корреспонденты не спешат — возможно, это просто мода либо много свободного времени. Уже в Могилеве при встрече выясняется, что Юлия — не безработная, хотя об этом в соцсетях ни слова. Устроилась менеджером по продажам на фабрику мороженого. Знакомые помогли. Говорит, и в этом тоже сила сетевого клича. В беседе с журналистами женщина отметила, что находится на испытательном сроке и присматривается, месяц уже отработала. Для полноты картины уже после того, как съемочная группа уехала из Могилёва, героиня ролика написала: «Уволилась и оттуда сама».

Уволили или уволилась сама?


Чуть больше двух лет Юлия возглавляла Могилёвский филиал фабрики «8 Марта». 12 магазинов, 60 человек в подчинении. Как относятся к такой звёздной экс-коллеге? Говорят, что лучше книгу почитать, чем в «Тик-Токе» просидеть час.

Отвечая на вопрос журналистов о том, что входило в ее обязанности, Юлия Плотникова рассказала, что занималась обеспечением функционала работы магазинов:

— Это ассортимент и вывеска. И табель я вела, и переучёты, и налоговые вопросы. Полностью у нас же был филиал в свой расчётный счёт, поэтому мы здесь были как отдельное подразделение.

Главный документ, который регламентирует отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, — это Трудовой кодекс. По нему рабочее место за мамочкой по выходу сохраняется.

— Так получилось, что в декретном была 4 года и 2 месяца. Двое погодок, поэтому мы стали многодетной семьёй. По выходу оказалось, что стабильности в работе у меня нет. Это в первый рабочий день, а в первые полчаса работы пришло уведомление: директор принял решение о том, что моё рабочее место должно быть в Гомеле, — сказала Юлия Плотникова.

— То есть вы вышли на работу и в первый день получили уведомление? — поинтересовались журналисты у героини программы. На что получили утвердительный ответ.

Расстояние от Могилева до Гомеля — 175 км. По времени это составляет 2 часа 40 минут в одну сторону — не ближний свет для многодетной мамы. Хотя с точки зрения законности наниматель вправе изменить адрес, в данном случае, руководствуясь экономическими соображениями. При этом для продавцов ничего не изменилось. Магазины все там же, работают все те же. Правка касается должности руководителя филиала.

— На это я сказала, что согласна, предоставляете мне жилье, квартиру, куда я могу приехать со своими детьми. Мне сказали: дадут комнату в общежитие. Я говорю: «Ну как общежитие? Трое несовершеннолетних детей — и в общежитии, в комнате. Со своего дома, там 120 «квадратов», не совсем целесообразно». Тогда сказали: «Дадут две комнаты в общежитии». Я говорю: «Ну хорошо». Получается, уведомление я получила 17 февраля, первый день, и 18 февраля должна быть уже в Гомеле. Если я не согласна, увольняюсь, выплачивают двухнедельное пособие. Я сказала, что согласна. На что мне пришло письмо, что меня лишают персональной надбавки. Она составляла до декретного 50 процентов от оклада, — подчеркнула Юлия Плотникова.

На вопрос о том, что послужило причиной таких действий, героиня ответила, что не подписал директор. И зарплата составляла 800 рублей в месяц без всяких надбавок и всего остального. В связи с чем она приняла решение, что за 800 рублей даже сидеть месяц и работать нет смысла, после чего написала заявление на увольнение.

И первый вопрос — о сумме 800 рублей. За этой ли зарплатой многодетная мама должна была переезжать в другой город с детьми?

В телефонном разговоре с журналистами директор ОАО «8 Марта» Юлия Гринчик сказала:

— Нет, нет. Ей никто таких сообщений не присылал. Так как у нее система оплаты труда частично премиальная, то есть премия за выполнение плана работ, ей просто специалист отдела выслала примерный расчет: при таком-то выполнении плана у тебя такая-то премия, при таком-то выполнении — такая-то премия. Никаких официальных уведомлений у нее и не было.

Для полноты картины из Могилева съемочная группа переместилась в Гомель уже к концу рабочего дня. Та самая фабрика «8 Марта», где вроде как женский день — круглый год. Цель визита — узнать позицию по этому вопросу второй стороны.

— С ней (Юлией Плотниковой. — Прим. ред.) общались несколько раз. И даже после увольнения я ей звонила — после выхода провокационного видео — и говорила о том, что мы готовы вам предложить должность, например заведующей магазином в Могилеве. Если не ее, то там тоже как бы вакансия была. Она сказала, что нет, это не мой уровень, я не его заслуживаю. То есть «я не хочу, не вижу, не буду». Поэтому там реально была провокация. Мы это понимаем прекрасно, — обращает внимание директор ОАО «8 Марта» Юлия Гринчик.

То есть еще раз, уже после заявления на увольнение по соглашению сторон, Юлии Плотниковой предлагали остаться в своем же городе, в Могилеве, но стать заведующей магазином — этот вариант тоже не подошёл.

Директор предприятия обращает внимание, что со стороны автора ролика не было какой-то агрессии в процессе увольнения или перевода:

— Это всё было спокойно, а потом вылилось вот в это. Как будто ее раскачали со стороны еще.

Журналисты ознакомились с заявлением на увольнение по соглашению сторон. Там, в частности, было написано, что Юлия Плотникова просит уволить ее 19 февраля 2026 года. Заявление было написано 18 февраля, а просит уволить 19 февраля.

Начальник отдела кадров ОАО «8 Марта» Елена Будник, комментируя ситуацию, говорит:

— Она в своих соцсетях не раскрывает полную историю о том, что она написала заявление по соглашению сторон. Она в своих соцсетях показывала только то, что её выгнали, она мать троих детей и осталась без работы. Для предприятий, естественно, мы потеряли сотрудника. Сейчас у нас нет руководителя филиала. Это для нас очень сложно. Мы ищем на это место человека. В данный момент пока, к сожалению, никого не нашли.

Хайпануть сполна…


«Перестаем ходить в декрет». «Просто беспредел какой-то». «Мы никому не нужны»… Как вам такие комментарии под видео, не разобравшись? Да и не у всех цель такая. Вот отдельные медиа с цитатами Юлии, что не одна она такая, но многие умалчивают. Умалчивают, что?

На вопрос о том, изучила ли законодательство, Юлия Плотникова отметила, что ходила в отдел по труду, где ей сказали, что ничего не нарушено.

— Трудовое законодательство говорит, в течение какого срока наниматель должен уведомить о своем переезде. В данной ситуации дали месяц. Женщина могла отказаться в связи с переездом нанимателя в другую местность, и тогда она была бы уволена с выплатой двухнедельного пособия. По каким-то причинам женщина не стала выжидать этот месяц, не воспользовалась этим правом, а буквально на следующий день подала заявление нанимателю с просьбой уволить ее по соглашению сторон, что и было сделано. Понятно, что, когда работник увольняется по соглашению сторон, никаких выплат в такой ситуации Трудовым кодексом не предусмотрено, потому что обе стороны пришли к взаимному соглашению о прекращении трудовых отношений. Так эта история видится для нас, — комментирует ситуацию директор Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Беларуси Александр Семич.

На вопрос журналиста, почему героиня решила обратиться через «Тик-Ток», а не через письмо или прием граждан, другие формы, Юлия Плотникова ответила следующее:

— Ну я немножко, наверное, обиделась, почему так, не обсудив, не предупредив… Ну некрасиво просто поступили.

— Предположим, Александр Лукашенко увидел ваше это сообщение. Вот ваш идеальный исход для вас. Вот что бы вы хотели?

— Я не знаю, что бы я хотела.

— Ничего не нужно уже, получается, всё есть?
— У меня да, всё есть. Помощь мы получаем замечательную как многодетная семья. Ну, всё прекрасно. Просьб нет, никаких обращений, жалоб и всего остального. Всё только прекрасно. Одна благодарность. Вот и всё. Чтобы были здоровы.
— Там такой резонанс в интернете с вашим этим сообщением, обращением. Мы уже приехали делать расследование, а вы говорите: «Слушайте, всё уже хорошо, работа есть, всё есть».

Не запугивали, не давили и даже дали контенту. Все эти несколько часов съёмок Юлия не выпускала из рук телефон — видосики сами себя не запишут.

— Но это пока не профессионально, это хобби? — интересуется съемочная группа.

— Ну я рассматриваю всё-таки. Почему бы и нет?
— А на этом можно заработать вообще, на «Тик-Токе»? — Ну да. Да.
По словам директора ОАО «8 Марта» Юлии Гринчик, сотрудникам, с которыми Юлия Плотникова говорила ранее, она сказала, что классно хайпанула, что её начинают узнавать в городе и буквально за несколько дней она стала там чуть ли не самой популярной:

— Насколько мы знаем там, по имеющейся информации, она занимается на дому стрижкой собак. У нее там добавился ряд клиентов.

Журналисты также поинтересовались, добавилось ли у героини ролика подписчиков после этого. Диалог получился следующий:

— Да, ну немного — человек 200.

— Вы ещё собачек разводите, да? Или у вас свои?

— Да это же не для темы.

— Почему?

— Ай, ну мало ли потом еще приедут и мне скажут налоги платить.

— Эх, Юлия, так вы же в «Тик-Токе» про это рассказываете.

— Мы там платим, когда продаёшь, — 100 рублей в месяц.

Нести ответственность за каждое слово


В дом, построенный по Указу № 240, уже въехали, обживают. Ремонт почти доделан, планов много. И Юлию, кажется уже не остановить. Во-первых, есть не только «Тик-Ток» — и это показывает её личный опыт. Через обращение от граждан ранее был решен вопрос с остановкой — чтобы детей с нее в школу автобус забирал. Теперь местные жители ожидают благоустройство дороги. Ответ, опять же, по итогам очередного приема граждан. «Могилёвоблдорстрой» жителям деревни Колесище Могилёвского района сообщает о предстоящих вскоре работах: «Во втором квартале текущего года приступят».

Тележурналисты поделились ещё одним из наблюдений — ситуацией в лесу по всему маршруту в деревню. Здесь вдоль дороги много поваленных деревьев. Однако наша героиня и здесь готова ситуацию «взять на контроль». Журналистам Юлия пояснила:

— Наверное, вызываю доверие в деревне, поэтому ее жители меня и подталкивают: «Давай, председателем будешь нашего сельсовета. У тебя всё получится!» К сожалению, вакансия занята. А предлагают, потому что инициативная.

— Но вы себя в этом видите?

— Ну, могла бы рассмотреть. Да, почему бы и нет?

…Если подводить итог всей этой истории, она оказалась достаточно интересной и закрученной. Журналисты продолжат следить за развитием событий, по крайней мере, за дорогой, лесом и прочее. Что касается предмета исходного спора и разбирательств, уволена или уволилась сама декретница, Юлия призналась: уволилась сама. И, более того, никаких претензий не имеет, с юристами консультировалась. Что касается её обращения в «Тик-Токе», это было эмоционально. Почему не удалила это сообщение? Ну, может, и не нужно. Зачем? Блогер все-таки. А вот быть ли ей председателем сельсовета? Решать тем, с кем живет вместе. Главное — нести ответственность. И в интернете тоже.

Повтор этой программы будет 19 мая в 10:10 — и он же будет в 19:30 на «Первом информационном». Не пропустите, ваш голос услышат, и он точно дойдет до адресата.


Источник: https://gp.by
© Правда Гомель


Баннер Telegram канала