С каким багажом профсоюзы провожают уходящий год? Что считают главными направлениями в деятельности? Об этом наш разговор с председателем районного объединения профсоюза Еленой Разувановой. - Итак, Елена Петровна, какими событиями ознаменован для профсоюзов 2018 год? - В профсоюзных рядах нашего района состоит более 23 тысяч человек. Действует 148 коллективных договоров, 4 местных отраслевых Соглашения и районное Соглашение между райисполкомом, координационным Советом нанимателей и районным объединением профсоюзов. Мониторинг,  проведенный    районным  объединениям профсоюзов  подтверждает,  что    в  профсоюзных  организациях на протяжении года осуществлялась  целенаправленная       работа       по       обеспечению       производственно-технологической,  трудовой  и  исполнительской  дисциплины,  созданию надлежащих  условий  и  безопасности труда,  занятости,  оплаты  труда, укреплению    здоровья,    развитию    физической    культуры    и    спорта, поддержке молодежи. Базой    и    основой    по    регулированию    трудовых    и    социально-экономических  взаимоотношений  в  трудовых  коллективах  выступают коллективные     договоры.  В  2018  году  повышенное  внимание уделялось вопросам применения контрактной формы найма. Выявленно в ходе мониторинга количество контрактов, заключаемых на год, легло в основу    предложений    ФПБ    по    закреплению    в    Трудовом    кодексе  Республики     Беларусь     дополнительных     гарантий     добросовестным работникам. Профсоюзы предлагают закрепить такую норму, как продление или перезаключение контрактов с добросовестными работниками на максимально длительный срок, либо перевод их на бессрочный трудовой договор с сохранением всех социальных и материальных гарантий. Такая норма сегодня включена в качестве рекомендательной в Генеральное соглашение, в ряд отраслевых соглашений и многие коллективные договоры. Обсуждение этой позиции еще идет, и мы будем добиваться закрепленя ее в Трудовом кодексе. Трудовой кодекс для профсоюзов – это основополагающий документ. Главная задача, которую ФПБ ставила при работе над данным законопроектом, – это обеспечить в трудовых отношениях защиту интересов людей. В целом в него было внесено порядка 40 предложений. Все они сформированы на основе тех запросов и проблем, с которыми к нам обращаются члены профсоюза и трудовые коллективы. В частности, профсоюзы настояли на сохранении срока предупреждения работника об изменении существенных условий труда в количестве 30 дней, тогда как изначальная редакция законопроекта предусматривала сокращение этого срока до 7 календарных дней. Среди других предложений национального профцентра, вошедших в законопроект, – ограничение материальной ответственности работников. В новой редакции Трудового кодекса удалось также сохранить право за пенсионерами, которые потребовали расторжения трудового договора по причине виновных действий нанимателя, на получение компенсации в размере трехмесячной заработной платы. В первоначальной редакции законопроекта эта норма отсутствовала. - С мая 2017 года ФПБ проводит так называемый "народный" мониторинг цен на социально значимые товары и услуги. Расскажите о результатах этой работы. - Да, профсоюзы ежемесячно проводят постоянный мониторинг цен на основные продукты питания и услуги. При этом главное внимание уделяем вопросам соотношения роста цен и роста заработной платы населения. И если видим какие-то серьезные колебания цен, несоответствие их роста доходам населения, совместно с представителями главного ценового регулятора – Министерства антимонопольного регулирования и торговли, отраслевыми ведомствами, профсоюзы смотрят, насколько обоснован этот рост и какие могут быть механизмы для его снижения. Профсоюзы настаивают на том, что должно выполняется одно из главных положений Генерального соглашения – рост цен должен соответствовать росту доходов населения. Если говорить о результатах, то данные профсоюзных мониторингов за 9 месяцев этого года свидетельствуют, что ситуация в целом была стабильной, а цены повышались адекватно уровню инфляции. Но вместе с тем по отдельным позициям отмечается достаточно существенный рост. - 22 сентября прошлого года ФПБ подписала соглашение о взаимодействии с Генеральной прокуратурой Республики Беларусь. Расскажите об итогах этой работы, как взаимодействие с прокуратурой выстроено на районном уровне? У Федерации профсоюзов и органов прокуратуры во многом схожие задачи. Конечно, формы, методы работы, полномочия у нас разные, но цель работы одна – это защита законных прав и интересов наших граждан. В ходе сотрудничества проходят совместные мониторинги по надзору и общественному контролю за соблюдением законодательства о труде и охране труда. Приоритетными направлениями сотрудничества двух ведомств стали соблюдение нанимателями гарантий в области труда, порядка и сроков выплаты заработной платы, а также всех сумм, причитающихся работнику при увольнении. За    период  январь-ноябрь  2018  года  в  Гомельской  области  было проведено  153  выездных  профсоюзных  приемов  граждан  в  районных объединениях профсоюзов, на предприятиях и в организациях области, на которых  было  принято  740  человек.  - Одно из основных направлений деятельности профсоюзов – охрана труда. Очевидно, что профсоюзы много делают в этом направлении. Охране труда профсоюзы уделяют особое внимание. Наша принципиальная позиция такова, что человек должен прийти на работу и здоровым вернуться домой к своей семье и детям. Поэтому в штате ФПБ более ста технических инспекторов труда, кроме того на предприятиях работают общественные инспекторы, которые следят за выполнением производственно-технологической дисциплины и безопасности производственной деятельности. Технической инспекцией ФПБ, совместно с председателями районных объединений, райкомов и обкомов профсоюзов, регулярно проводят проверки и мониторинги за соблюдением законодательства об охране труда. Только за 9 месяцев 2018 года техническая инспекция труда Федерации профсоюзов провела 892 проверки и 4739 мониторингов. По их итогам нанимателям выданы 821 представление и 4326 рекомендаций для устранения более 50 тысяч нарушений требований законодательства об охране труда. Техинспекторы ФПБ приняли участие в расследовании 272 несчастных случаев на производстве, где представляли интересы потерпевших и их семей, принимали меры по недопущению ущемления прав, касательно получения положенных страховых выплат. - В преддверии новогодних праздников органы власти, общественные объединения, организации проводят благотворительные акции. Как профсоюзы участвуют в благотворительном марафоне? Профсоюзные организации традиционно активно включаются в благотворительный новогодний марафон. В нашем районе оказывается благотворительная помощь детям-сиротам, инвалидам, а также детям, оставшимся без попечения родителей, посещается социальный приют,  устраиваются праздники с подарками и сюрпризами для детей Новогодние праздники – лишь часть большой постоянно действующей благотворительной акции "Профсоюзы – детям".С момента ее объявления (2002 год) порядка 60 тысяч детей-сирот, детей-инвалидов и детей из многодетных семей побывали на республиканских и областных профсоюзных благотворительных детских новогодних праздниках. Только в 2017 году сумма оказанной профсоюзами помощи в рамках новогодней акции составила более 1,5 млн. рублей, шефской помощью охвачены 186 детских интернатских учреждений республики. Беседовала Светлана ПЕТРЕНКО.