Дата, с которой для кого-то начинается история большой общественной организации, а для кого-то – своя собственная: первое волонтерство, первая поездка в студотряд, первый выход на сцену, новые друзья, неожиданные увлечения, проект, который еще вчера казался слишком смелым, а сегодня стал реальностью. За 24 года менялись поколения, технологии, интересы и способы общения. Но неизменным остается главное – молодому человеку важно чувствовать, что он нужен и его слышат, а рядом есть люди, с которыми можно не только провести время, но и сделать что-то настоящее.

Именно об этом современном молодом человеке, его стремлениях, сомнениях, энергии и желании быть услышанным мы поговорили с первым секретарем Калинковичского районного комитета ОО «БРСМ» Валентиной Сымботяну-Шевченко.

Сегодня она руководит молодежной организацией, но хорошо помнит время, когда еще будучи студенткой педагогического колледжа, стала председателем содружества активной молодежи. Тогда все начиналось с энтузиазма и простого желания быть полезной. Наверное, именно поэтому сегодня ей особенно важно не просто организовать мероприятие, собрать людей или выполнить план, а увидеть за всем этим человека.

«Мне было важно не просто участвовать, а понимать, что я делаю что-то полезное для окружающих. Тот опыт научил меня самому главному: не управлять людьми, а слышать их. – говорит Валентина Сымботяну-Шевченко.

Слышать молодежь – задача непростая. Особенно сегодня, когда внимание молодых людей одновременно пытаются привлечь социальные сети, блогеры, видеоплатформы, игры, учеба, работа и десятки других возможностей. Однако дело как раз не в том, чтобы перекричать весь этот информационный поток.

– Мы конкурируем не с TikTok или YouTube. Мы конкурируем за живое внимание, за эмоцию и общение, – считает Валентина.

У экрана есть множество преимуществ, но есть вещи, которые он заменить не способен: настоящее знакомство, совместную работу и поддержку человека, которого еще вчера не знал, дружбу, появившуюся во время волонтерской акции или работы в студенческом отряде. Иногда такие знакомства оказываются настолько крепкими, что продолжаются десятилетиями. При этом современный БРСМ вовсе не собирается закрываться от цифрового мира. Наоборот, организация учится говорить с молодежью на привычном ей языке. В районе развивается онлайн-проект «Большой разговор с молодежью», который стартовал в феврале этого года. Его участники приходят на предприятия и в организации, знакомятся с работой изнутри, общаются с руководителями и работниками, а затем рассказывают об увиденном в социальных сетях. А это уже не просто рассказ о профессии – это возможность заглянуть за дверь предприятия и увидеть настоящих людей, настоящую работу, атмосферу коллектива, перспективы, которые могут ждать молодого специалиста рядом с домом.

Для Валентины Сымботяну-Шевченко этот проект особенно ценен именно потому, что родился из реального интереса молодежи.

«Мы показываем, чем организации и предприятия живут изнутри, общаемся с руководством и работниками, а потом публикуем видеоролики в своих социальных сетях. Это не проект ради отчета, а разговор, который действительно нужен ребятам», – отмечает секретарь.

Цифровые инструменты постепенно становятся частью работы организации. Внедряется «Смарт-билет БРСМ» с NFC и QR-кодом, позволяющий обмениваться контактами и фиксировать достижения. В прошлом году появился молодежный чат-бот, через который ребята могут направлять свои идеи и предложения. Сегодня молодой человек совсем не похож на стереотипный образ «активиста», который можно было представить несколько десятилетий назад. Современный член БРСМ может быть волонтером, спортсменом, киберспортсменом, будущим агрономом, инженером или специалистом любой другой сферы. Он может совмещать учебу и работу, строить карьеру и заниматься общественной деятельностью.

Разговоры о «галочке» возникают всякий раз, когда речь заходит о массовых мероприятиях. Но можно ли заставить человека по-настоящему заинтересоваться? Оказывается, иногда достаточно просто дать ему возможность стать не зрителем, а участником. В районной организации придерживаются простого правила: «Пришел – попробуй, не понравилось – мы не держим». Молодому человеку предлагают роль, задание, возможность проявить себя.

«Как правило, девять из десяти, кто приходит «за галочкой», остаются, потому что мы включаем их в интерактив. Если человек чувствует себя участником, а не статистом, он меняет мнение», – рассказывает Валентина.

Пожалуй, именно маленькие личные изменения и становятся для нее самым большим профессиональным драйвом. Не цифры, отчеты и количество мероприятий, а вчерашний первокурсник, который боялся выйти на сцену, а через несколько месяцев уже сам ведет акцию. Парень из глубинки, который приходит в молодежный актив, находит друзей и впервые начинает верить в собственные силы.

«От этого у меня горят глаза сильнее, чем от любых отчетов», – признается Валентина Игоревна.

Если бы у БРСМ была возможность получить ко дню рождения один нематериальный подарок от молодежи, она выбрала бы именно то, что помогает таким историям начинаться – смелость инициативы. Не ждать указаний, не бояться предложить собственную идею и не думать заранее, что тебя не услышат.

«БРСМ должен быть не «крышей», а трамплином. Когда ребята верят, что их идею услышат и поддержат, – это лучший подарок», – говорит Валентина Сымботяну-Шевченко.

В будущем первый секретарь БРСМ видит организацию гибкой сетью клубов по интересам – современной и открытой. Такой, чтобы человек спустя десятилетия вспоминал ее не как формальность, а как место, где когда-то нашел себя.

24 года для большой организации – это уже история. Но для молодежи история никогда не заканчивается. Она каждый день начинается заново – с новой идеи, нового знакомства, нового дела. И, может быть, лучший подарок БРСМ в его день рождения – именно такие молодые люди: неравнодушные, смелые, добрые и готовые действовать не для галочки.